Generciók együttműködése

EGYÜTT AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSÉRT

Generációk bölcsességének és tapasztalatának összehangolása a munkahelyen

 

 

Mennyire ismerős számotokra a munkatársaitoktól elhangzó következő mondatok?:

  • “Régen minden jobb volt…”
  • “Az Y generáció mindig csak a telefonját nyomogatja!”
  • „Miért csak ennyi a HO?”
  • „Gyorsan vezetővé szeretnék válni!”

Ezek a mondatok példák arra, hogy hogyan különbözhetnek a generációk hozzáállása és értékrendje a munkahelyen, és hogyan tükröződhetnek ezek a különbségek a mindennapi kommunikációban és döntéshozatalban. A generációk közötti megértés és együttműködés segíthet abban, hogy jobban kihasználjuk a különböző korosztályokban rejlő erőforrásokat és tapasztalatokat a vállalati sikerek érdekében.

Stabilitás a válságban:

  • munkatársi stabilitás, biztonság
  • biztonságérzet támogatása
  • akcióterv kidolgozását támogató program, amely megőrzi a szervezeti stabilitást és a munkatársak biztonságérzetét


Miért érdemes külső tanácsadóhoz fordulni válsághelyzetben?

 

  • érzelmileg nem érintett, objektív
  • racionális döntéseket hoz, azonnal használható gyakorlati tanácsokkal szolgál
  • tapasztalat a válságkezelésben
  • segíti a döntéshozókat az érzelmi stabilitás megtartásában
  • ismeri a jelenlegi piaci mintázatokat
  • erősiti a csapat saját erőforrásaira való támaszkodást
  • erősiti a morált
  • csökkenti a pánik-hangulatot

Engedjétek meg, hogy bemutassam a legújabb programunkat: az EGYÜTT AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSÉRT – Generációk közötti együttműködés fejlesztését támogató csapatépítő tréningünket, ami nem egy hagyományos csapatépítő program, hanem valami sokkal több. A módszertan ötvözi a gamification elemeket a tréning készségfejlesztési elemeivel, ezzel mélyítve el a témát és adva valódi tanulási lehetőséget, miközben a résztvevők jól érzik magukat!


Tudjuk jól, hogy manapság a munkahelyek igazi generációs olvasztótégelyek. Baby boomers, X, Y, Z generációk dolgoznak együtt, mindenki más-más szemlélettel, tapasztalattal és motivációval. Éppen ezért hoztuk létre ezt az érzékenyítő és szemléletformáló programot, amely kifejezetten arra szolgál, hogy összehozza a különböző korosztályokat, elősegítve ezzel a zökkenőmentes együttműködést és a közös nyelv megtalálását.


Ez a csapatépítő tréning nem csak elméleti tudást ad át, hanem rengeteg gyakorlati feladaton keresztül teszteli és fejleszti a résztvevők készségeit. Az interaktív játékok, csoportos feladatok és személyes reflexiók segítenek felszínre hozni és megérteni a generációs különbségekből fakadó nézőpontokat és értékrendszereket.


A csapatépítő tréninget úgy alakítottuk ki, hogy kis és nagy létszámú (12-100 fő) csapatoknak egyaránt tökéletes választás legyen. A program során kiemelt figyelmet fordítunk az egyéni hozzájárulásokra és a csoportdinamikára, így biztosítva, hogy mindenki aktív résztvevője legyen a folyamatnak.


Mit szólnátok egy olyan naphoz, ahol nem csak közelebb kerültök egymáshoz, de valódi eszközöket és technikákat is kaptok kezetekbe, amelyekkel hatékonyabban tudjátok kezelni a generációs különbségeket és segít meglátni a különbözőségekben rejlő erőforrásokat? Célunk, hogy mindenki távozzon új ötletekkel, inspirációval és azzal a tudással, hogy hogyan alakíthatják át ezeket a különbségeket előnnyé a mindennapi munkában.


Ha felkeltettük érdeklődéseteket és szeretnétek többet megtudni az EGYÜTT AZ EGYÜTTMŰKÖDÉSÉRT – Generációk közötti együttműködés fejlesztését támogató csapatépítő tréningünkről, ne habozzatok felvenni velünk a kapcsolatot. Várjuk jelentkezéseteket, hogy együtt hozhassunk létre valami maradandót a csapatotok számára!

SkillON – ahol a generációs együttműködés nem csak álom, hanem valóság!

Copyright © 2022 skillon.hu, All rights reserved | Designed and Powered by Profitproject